1、根據客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標準；
2、在顧問的指導下, 制定人才搜索和尋訪的計劃,明確訪尋方向和訪尋目標公司；
3、通過cold call等多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷；
4、與候選人進行深入的溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人清單;
5、通過整個行業訪尋，維護并拓展候選人資料庫。
任職資格：
1、具備一定的工作經驗，閱歷豐富，
2、具備運用各種網絡工具迅速找到人才線索的技巧；
3、具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧；
4、具備極高的職業道德，對人才和客戶高度負責；
5、具備制造業、電商以及物流行業至少2個行業人才資源
