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        什么是絕對匹配?

        在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區]時,因為[天河區]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區]的數據,即完全相等才出現在搜索結果中。
        • 人事主管2人

          5000~7000

          大專|2年|全職|廣東潮州

          剛剛

          【職責描述】
          1、制度層面:定期進行人員結構分析,提出合理規劃建議,滿足公司發展需要,制定、優化公司管理制度、流程,并根據業務發展需要對公司管理制度進行修訂;
          2、招聘管理:負責對各招聘渠道進行維護與評估,拓寬招聘渠道,匯總各部門需求,能獨立承擔招聘面試工作,對招聘結果負責;
          3、人員管理: 負責監督員工日常工作、優化公司員工績效KPI考核、薪酬福利等,建立公司崗位人才架構,建立完善后備人才機制;
          4、薪酬福利:負責節假日福利采購和發放等;
          5、行政事務管理:組織培訓、組織員工活動、會議主持、辦公用品管理、固定資產管理等;
          6、完成上級交辦的其他工作。

          【任職要求】
          1、人力資源專業優先,能力特別優秀者可適當放寬學歷要求;
          2、熟悉人力資源六大模塊,需2年以上人事行政類崗位工作經驗;
          3、具備較好的溝通表達能力及應變能力,責任感強,抗壓能力強,執行力強。

          【公司福利待遇】
          1、購買五險二金,公司不定時聚餐,享有生日福利;
          2、員工享有法定節假日,年假、婚假、產假等;
          3、工作時間安排:周一到周五 8:30-12:00,14:00-18:00 ; 周六 9:30-12:00,14:00-17:30
          4、表現突出者有機會晉升。

        • 人力專員1人

          3000~6000

          本科|3年|全職|廣東潮州

          剛剛

          1:協助總經理進行人力資源規劃,招聘配置,培訓,績效,薪酬,勞動管理.2:工作時間::上下班需用釘釘軟件打卡上午:8:30-12:00 下午14:00-18:00(星期天休息)今日事今日畢,未盡事宜應該加班。

        • 招聘專員1人

          3000~4000

          學歷不限|無經驗|全職|廣東潮州

          剛剛

          1、負責公司各職能部門崗位的招聘工作;

          2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

          3. 針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;

          4、依據公司的招聘流程,落實邀約、面試等環節,確保到崗及時率、合格率;

          5、及時總結改進招聘效果;

          6、領導安排的其他事宜。


          工作地點:庵埠玉石街

        • 招聘專員2人

          3000~4000

          中專|無經驗|全職|廣東潮州

          剛剛

          1、負責公司各職能部門崗位的招聘工作;

          2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

          3. 針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;

          4、依據公司的招聘流程,落實邀約、面試等環節,確保到崗及時率、合格率;

          5、及時總結改進招聘效果;

          6、領導安排的其他事宜。

        • 1.人力資源管理相關專業;
          2.具備培訓專業知識、管理技能與技巧;
          3.熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程,擁有良好的外部培訓資源,與外部培訓機構建立良好的關系;
          4.具備計劃能力和事件管理能力;
          5.工作認真、細致,具有工作責任心,具備團隊合作精神。
          上班時間:8:00-18:00,提供食宿,購買社保,薪資4000-6000以上

        • 人事行政專員1人

          5000~7000

          大專|1年|全職|廣東潮州潮安

          剛剛

          崗位職能:
          1、建立合理的招聘渠道,滿足企業用工需求;根據公司實際情況,采用制度化與人性化相結合的管理措施防止員工流失。
          2、建立公司級的培訓體系,為公司各類崗位制定一系列的培訓機制并負責主持實施。
          3、以公司戰略為基礎,配合、協助各部門制定科學合理的績效目標,引導各部門圍繞績效目標進行工作、改進、提升。
          4、根據公司實際情況,制定、優化公司薪酬管理體系及福利項目措施,并負責員工日常薪酬福利的核算和分發。
          5、崗位說明書的制定,人力資源相關管理制度的編制,以及《員工手冊》的編制與管理。
          6、負責公司崗位的招聘面試工作,深刻理解公司崗位需求,準確分析面試者的工作勝任能力。
          7、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續,建立、維護員工人事檔案和員工花名冊。
          8、負責企業關于員工勞動關系方面的事務,包括勞動就業、勞動爭議以及社會保險等。
          聘用信息
          1、任職資格
          教育水平:大專及以上學歷,管理類專業(人力專業尤佳)
          專業背景:具有2年以上相關工作經驗,有物流業背景尤佳;
          工作經驗:
          1.1、熟悉人力六模塊在制造業的應用;
          1.2、有豐富的招聘經驗及各類員工招聘渠道;
          1.3、有制造業薪酬制度設計經驗(特別是計件薪酬與績效管理)。
          知識、技能:熟練掌握辦公軟件(word、excel),可以使用excel架構各種薪酬核算系統。
          加分項:有中大型企業信息管理系統人力資源模塊的應用經驗;具備與人力資源相關的會計知識。

        • 招聘專員1人

          3000~4000

          大專|2年|全職|廣東潮州潮安

          剛剛

          崗位職責:
          1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
          2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
          3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
          4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

          任職要求:
          1. 人力資源或工商管理相關專業
          2.兩年以上招聘經驗,熟悉招聘渠道和招聘流程,熟練掌握面試技巧
          3.具有高度責任感、誠實可信、能承受一定的工作壓力、主動、積極、細心。
          崗位待遇:
          1.底薪+提成,提供各項福利

        • 招聘專員1人

          3000~6000

          學歷不限|1年|全職|廣東潮州潮安

          剛剛

          崗位職責:
          1.通過招聘網站等渠道進行普工(小時工/派遣工)招聘工作,包括發布信息、及時刷新、及時與候選人溝通;
          2.記錄招聘任務完成進度,幫助協調候選人面試。
          任職要求:
          1. ,23-30歲, 身體健康
          2.有網絡招聘或者電話銷售經驗優先
          3.具有高度責任感、誠實可信、能承受一定的工作壓力、主動、積極、細心。

        • 招聘專員1人

          3000~6000

          學歷不限|1年|全職|廣東潮州

          剛剛

          崗位職責:
          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待以及面試
          2、員工入職、離職、調任,升職手續,員工勞動合同簽訂、續訂與管理
          3、配合上級做好行政人事管理工作
          上班時間:朝九晚六(月休4天)

        • 招聘專員1人

          3000~6000

          學歷不限|1年|全職|廣東潮州

          剛剛

          崗位職責:
          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待以及面試
          2、員工入職、離職、調任,升職手續,員工勞動合同簽訂、續訂與管理
          3、配合上級做好行政人事管理工作
          上班時間:朝九晚六(月休4天)

        • HRBP3人

          4000~8000

          大專|3年|全職|廣東潮州

          剛剛

          1.深入了解業務部門的生產模式和業務模式,針對業務部門的戰略發展目標制定人才布局,并落實招聘工作;
          2.對業務部門的人才進行深度盤點,制定出符合業務部門的培訓方案,并執行;
          3.針對業務部門的實際情況,優化各項工作流程和規章制度,提升業務部門的工作效率和規范化管理能力;
          4.對所負責的業務部門負有人事評估、任免、調配的權限,確保將合適的人放到合適的位置;
          任職要求:
          1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
          2、三年以上人力資源工作經驗,有生產制造業經驗優先;
          3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
          4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
          5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
          工作時間:朝九晚六,月休4天
          福利:公費培訓、公費旅游、不定時團建、節日小福利

        • 人力資源總監1人

          10000~15000

          大專|5年|全職|廣東潮州

          剛剛

          崗位職責:
          1、按照集團總體發展戰略,協助總經理制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
          2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制定中、長期人力資源發展計劃;
          3、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
          4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
          5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
          6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
          7、規范完善公司行政管理系統,制定并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持;
          8、完成上級領導交辦的其他事務。
          技能與能力:
          1、熟悉國家相關政策、法律法規及現代企業人力資源管理體系;
          2、熟悉各種招聘渠道及具有較高的職業化素養;
          3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力
          4、具有良好的職業素質和職業操守;
          上班時間:朝九晚六(月休4天)

        • 招聘專員1人

          3000~6000

          學歷不限|1年|全職|廣東潮州

          剛剛

          崗位職責:
          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待以及面試
          2、員工入職、離職、調任,升職手續,員工勞動合同簽訂、續訂與管理
          3、配合上級做好行政人事管理工作
          上班時間:朝九晚六(月休4天)

        • 人事行政主管1人

          4000~6000

          大專|3年|全職|廣東潮州

          剛剛

          崗位職責:
          1、根據上級指示,分解本部門工作任務,確保部門工作的順利展開;
          2、負責人員招、錄、用、留的全面工作;
          3、負責人事規章制度的擬定、修改、實施與執行;
          4、部門下屬人員的管理、規劃和培訓等;
          5、協調組織公司各項培訓工作;
          6、主導企業文化的建設工作;
          7、負責薪資管理、績效管理、員工關系管理等
          8、完成上級交辦的其他事務。
          崗位要求:
          1、熟悉電腦辦公軟件的操作;
          2、處事干練穩妥、細心謹慎、有條理,執行力強;
          3、具有良好的組織、溝通、人際交往和社會活動能力;
          4、具有良好的職業素質和職業操守;

          聯系我時,請說是在潮州人才網上看到的,謝謝!

        • HRBP3人

          4000~8000

          大專|3年|全職|廣東潮州

          剛剛

          1.深入了解業務部門的生產模式和業務模式,針對業務部門的戰略發展目標制定人才布局,并落實招聘工作;
          2.對業務部門的人才進行深度盤點,制定出符合業務部門的培訓方案,并執行;
          3.針對業務部門的實際情況,優化各項工作流程和規章制度,提升業務部門的工作效率和規范化管理能力;
          4.對所負責的業務部門負有人事評估、任免、調配的權限,確保將合適的人放到合適的位置;
          任職要求:
          1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
          2、三年以上人力資源工作經驗,有生產制造業經驗優先;
          3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
          4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
          5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
          工作時間:朝九晚六,月休4天
          福利:公費培訓、公費旅游、不定時團建、節日小福利

        智能推廣 ,提升曝光率第一選擇

        數據統計顯示,98.6%的求職者習慣通過"職位搜索引擎"尋找企業。
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